为更好地总结经验、理清思路，全面评价干部的履职情况，进一步提高何园管理处中层管理人员的工作能力及综合素质，激发全体中层干部的责任感和使命感，推动2024年各项工作开好篇、谋好局。2月7日下午，何园管理处召开2023年度中层干部述职会议。何园管理处领导班子成员、各科室负责人、班组长以及职工代表参加了会议。

会上，各科室负责人围绕本科室全年重点工作及各项指标完成情况，详细汇报了2023年度工作实绩和工作亮点，深层次剖析问题，提出整改措施，并对2024年的工作进行展望，提出了可行的计划措施。

领导班子成员认真听取了汇报，对各科室工作情况进行深入点评和指导，结合中层干部岗位实际提出改进措施。

各科室述职结束后，由领导班子成员对各科室中层干部进行测评。

何园管理处党支部书记、主任徐亮在总结讲话中充分肯定大家的辛勤付出和取得的成绩，认为本次述职会议准备充分，各科室的述职汇报工作达到了相互学习、共同提高的目的。他指出：岗位述职既是对中层干部管理水平、执行能力和工作成绩的检阅，也是复盘反思，经验分享的机会。希望大家能够以本次述职为契机，加强科室沟通联系，寻找差距、弥补不足，不断开阔工作思路、创新管理模式，为更好地实现2024年目标任务奠定良好的基础。