为激发何园全体党员干部活力，争先进、谋发展，以高质量服务助推何园文旅工作发展驶入“快车道”。4月以来，何园管理处组织党员干部开展“同频共振谋发展 发力奋进求突破”大讨论活动。

夯实理论基础，强化本领建设。一方面，何园管理处组织党员干部开展研讨与学习，通过党员4月“统一活动日”、党小组集中学习、理论中心组学习和自学等方式，组织党员干部开展理论学习，学习内容围绕党的二十大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中、二中全会上的重要讲话精神等展开。另一方面，通过组织全体党员干部撰写心得体会，主动收集工作发展中难点、堵点、痛点，并针对这些问题开展实地调查。通过研讨，形成解决方案，完成了职工停车场扩容，游客行李寄存空间拓展，以及通过岗位调整配齐服务窗口人员，将职工停车难、游客行李寄存难等难题逐一解决。

聚焦文旅发展，开展交流调研。大活动开展以来，一方面，何园管理处充分“走出去”，积极参加上级各单位开展的提升培训活动，派单位负责人和业务骨干参加了第十三届中国风景园林学会年会、中国旅游度假区高峰论坛、中国旅游度假区建设与提升培训班、“推动公园绿地开放共享 提升城市宜居”培训等，充分学习考察区内外旅游先进地区经验，进一步理清文旅融合发展目标、思路和措施。另一方面，组织领导班子、中层及班组长深入一线岗位进行调查研究，帮助协调解决一线员工工作中的难点。为应对旅游业快速恢复，旅游人口激增，班组长及以上人员取消休假，集体深入一线售检票、旅游咨询、秩序维护等岗位，充实服务人员，提升优质服务质量，确保景区运营平稳安全，保障游客游览体验质量。

下一步，何园将继续聚焦文旅功能，坚守定位，尽最大努力争取最优结果，用担当实现作为，加快打造文旅资源丰厚的江南风景名园。